Tout entreprise connaît les difficultés liées au recrutement de personnel. Non seulement les coûts sont en constante augmentation, mais il faut aussi se battre pour trouver des employés possédant les compétences exactes dont vous avez besoin.
Maintenir les coûts de main-d’œuvre à un faible niveau tout en trouvant des employés hautement qualifiés que vous pouvez réellement conserver est l’un des aspects les plus difficiles. En particulier dans un secteur comme le développement d’applications logiciels, web et mobile et, dans lequel vous ne pouvez pas lésiner sur le talent.
C’est alors qu’intervient le développement offshore de logiciels ou nearshore (à l’étranger).
Le développement de logiciels offshore ou nearshore consiste à recruter une équipe dans un autre pays qui dispose généralement d’un plus grand nombre de travailleurs formés dans votre secteur et de coûts de main-d’œuvre moins élevés. En travaillant avec une société experte en développement de logiciels offshore, vous pouvez constituer une équipe de professionnels expérimentés.
Voici quelques-uns des avantages dont vous pouvez espérer bénéficier :
Coûts réduits
Maintenir des coûts bas sans compromettre la qualité de votre service est une lutte constante. Dans des pays comme la France, les salaires des développeurs sont assez élevés. C’est là que le développement de logiciels offshore entre en jeu.
En recrutant à l’étranger dans des pays comme la Tunisie, vous pouvez payer 2 fois moins cher les développeurs et ceci, sans nuire à la qualité du code.
Accès aux talents
Alors que les recruteurs en France se battent pour quelques développeurs performants, les personnes talentueuses d’autres pays n’ont souvent pas accès aux meilleurs postes. En recrutant à l’étranger, vous aurez accès à un plus grand vivier de talents, avec des développeurs tout aussi expérimentés, compétents et talentueux que leurs homologues français.
Une montée en charge simplifiée
Comme pour toute entreprise, votre objectif principal est de continuer à accroître votre activité. Mais la croissance nécessite souvent davantage de personnel, et il peut être difficile de faire évoluer une équipe sans investissement conséquent en France.
En travaillant avec une société de développement offshore, vous êtes en mesure de faire évoluer votre équipe rapidement et facilement avec des coûts de main-d’œuvre moindres.
Plus de temps libre
Le temps est ce qui manque toujours à tout entrepreneur (ou responsable des ressources humaines). De nombreux entrepreneurs passent environ 40 % de leur temps à s’occuper de tâches non génératrices de revenus, comme le recrutement.
Il s’agit de 40 % de temps qui pourrait être consacré au développement de l’entreprise. Le principal avantage du recours à une société de développement offshore de logiciels est le temps qu’elle vous fait gagner, à vous et au reste de votre équipe de RH.
Les sociétés de développement offshore expertes travaillent dur, afin que vous n’ayez pas à le faire, en créant votre équipe de développement dédiée jusqu’à ce qu’elle réponde parfaitement à vos besoins.
En travaillant avec la société de développement offshore Solvers, vous pouvez recruter l’équipe répondant à vos besoins tout en utilisant votre processus de recrutement.
Non seulement Solvers constitue votre équipe, mais il vous aidera également à la garder. Le développement de logiciels offshore n’a jamais été aussi facile 😉
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