Le développement offshore est la nouvelle norme pour le recrutement de développeurs afin de construire des produits logiciels. La vaste transformation du modèle économique du travail à distance a obligé les entreprises à se tourner vers l’externalisation. L’embauche de développeurs à l’étranger permet aux entreprises d’avoir accès à des ressources qualifiées et à moindre coût.
En externalisant le projet de développement, les entreprises obtiendront des développeurs qualifiés, un vaste réservoir de talents et des solutions axées sur la qualité. En raison de la forte demande de développeurs de logiciel, le marché est en plein essor pour étendre les équipes de développement offshore. Néanmoins, trouver une équipe de développement offshore est un défi, bien qu’il s’agisse d’une tâche responsable et cruciale.
Dans cet article, nous avons énuméré ci-dessous 6 façons qui peuvent aider à embaucher des développeurs offshore.
C’est parti !
Annuaires
Il existe de nombreux annuaires en ligne dans lesquels de nombreuses sociétés de développement offshore sont répertoriées. Ces annuaires rassemblent des entrepreneurs en développement de logiciels. Au cours de la recherche, vous pouvez approfondir des domaines d’expertise spécifiques et obtenir l’entreprise qui fait spécifiquement ce dont vous avez besoin.
Sites de Freelances
Si le projet d’entreprise est petit ou si le budget est trop limité, vous devez vous tourner vers les sites de freelance. Il existe plusieurs portails en ligne où vous pouvez trouver une équipe de développement offshore. Vous pouvez publier des offres et les entreprises intéressées prendront contact avec vous. Vous trouverez ci-dessous une liste de quelques-uns des sites de freelance les plus connus :
- Upwork et Freelancer
Ces deux sites sont les ressources les plus couramment utilisées pour trouver des équipes de développement offshore. En outre, il existe un système d’évaluation qui permet d’avoir une bonne idée de la qualité de leur travail. La plateforme gère l’aspect administratif de votre collaboration avec les employés, afin que vous puissiez vous concentrer sur l’avancement du projet.
- YouTeam
YouTeam est un outil idéal pour trouver des candidats ou des équipes parmi les développeurs. La plateforme s’assure que les candidats disposent de preuves de leurs compétences.
LinkedIn est une plateforme mondiale sur laquelle se connectent presque toutes les entreprises professionnelles de développement offshore. Les personnes qui sont à la recherche de nouveaux talents doivent connaître cette plateforme mondiale, car il s’agit d’un outil de chasseurs de tête de base mais important pour les clients et les recruteurs. Cependant, cette plateforme n’est pas la principale ressource pour la recherche d’équipes de développement offshore, mais elle peut être d’une grande aide.
En utilisant ce site, vous pouvez accéder à la géolocalisation des entreprises. Vous pouvez également rechercher les données des employés, leur expérience et même les comptes des employés des entreprises. Lorsque vous embauchez des développeurs offshore, assurez-vous d’étudier leurs antécédents professionnels et leurs activités.
Vous devez rechercher une équipe de développement offshore active et curieuse, car le développement de logiciels n’est pas un domaine stable, et les entreprises qui stagnent dans des connaissances dépassées ne sont jamais le meilleur choix.
Places de marché pour les talents technologiques
Les développeurs de logiciels et autres ressources technologiques sont encore rares. Il est très difficile pour les grandes entreprises d’embaucher les meilleurs ingénieurs. Mais, cela a également conduit à un recours plus fréquent au travail à distance des freelances ou à l’utilisation d’entreprises de développement offshore. Dans les deux cas, le problème est de savoir comment s’assurer de la qualité du travail et d’embaucher une personne qui convient à votre équipe.
Pour se débarrasser de ces problèmes, la place de marché pour les talents technologiques offshore vient à la rescousse. Elle met en relation les développeurs freelances avec les entreprises qui cherchent à renforcer leur équipe de développement par l’externalisation.
L’intention est d’engager des personnes de l’entreprise pour une période déterminée ou pour la durée d’un projet beaucoup plus long.
Entrez en contact avec la communauté
Comme vous faites partie de la communauté technologique au sens large, assurez-vous d’utiliser le réseautage pour trouver les bons candidats. Vous pouvez demander l’aide d’autres personnes, en ligne ou hors ligne. Vous pouvez publier un message sur les médias sociaux décrivant les besoins et la situation de votre projet. Partagez ce message avec vos amis qui travaillent dans le même secteur ou domaine et demandez-leur de partager leurs expériences à votre profit.
Faites une recherche sur Google, vous y trouverez des entreprises. Vous pouvez utiliser des mots-clés spéciaux (développeur offshore, développeur react offshore, …) qui vous conduiront aux meilleurs sites de développement offshore.
Par l’intermédiaire d’un consultant local
Il existe de nombreux consultants qui se concentrent sur la mise en relation avec les équipes de développement offshore. Ils sont experts dans la négociation des tarifs des développeurs offshore et dans les relations avec eux. Ils peuvent vous être utiles, surtout si vous n’avez pas d’expérience dans la gestion d’équipe ou dans des domaines liés à l’informatique.
En conclusion
Si vous souhaitez collaborer avec une équipe de développement offshore, vous pouvez utiliser les méthodes mentionnées ci-dessus pour obtenir la meilleure équipe. Une équipe de développement offshore réduira vos coûts de développement et améliorera la qualité de votre projet logiciel.
